作業標準化めざして「教科書」を作成した企業を大賞に　東京都・中小企業の技能人材育成で

最大960万円を補助　国の賃上げ助成対象外へ　長野県

大企業まで拡大も　もにす認定制度の対象　厚労省研究会

賞与の月給化「あった」３割　パーソル総研

８カ月の日本語指導　特定技能２号へ移行支援　茨城県

「医師面接」指導前年から減少に　福岡労働局

Ｇ検定を係長要件へ　昇格にＡＩ知識求める　スズキ・ＤＸ戦略

金銭救済制度　16％が「必要」　解雇経験者アンケートで　厚労省

明示内容十分確認を　違約金の紛争受けリーフ　厚労省

悪質行為への対処方針周知　カスハラ抑止狙う　厚労省・指針素案

東北地方整備局・建設業向け　クマ対策で事例集を作成　忌避剤の携行など

80周年記念しあり方を議論　公益と労使代理人で　全労委総会

特定技能外国人　留学ビザで年100人受入れ　大型運転者に育成　ヤマト運輸

労災保険　継続事業の未加入解消へ　全建設事業者を調査　埼玉労働局

１人５万円の支援金を創設　秋田県・最賃対応

特有の課題へ休暇も　女性ドライバーに初研修　アサヒロジスティクス

朝の小１の壁解消へ要望書　九都県市首脳会議

５割弱で利用者あり　退職代行サービスの離職　大阪労働局・企業調査

就職内定率は微増の73％に　厚労省・来春大卒者

安全装置設けず送検　プレス機で過去に指導も　船橋労基署